De profesión: abogado...

Es un delito denunciar un hecho que no es verdad. Lo se, y no porque hoy su señoria, en un juzgado de lo penal de cuyo número no quiero acordarme, me haya echado un rapapolvo por no aceptar una conformidad en un hecho que, según ella, estaba claro.Yo tengo la culpa de que mi cliente no quiera conformar. Textualmente me dice "vamos, porque esto es una tonteria, pero si es un tema más gordo doy cuenta a su colegio" "dedíquese Vd. a otros temas" vamos a ver.....si mi cliente no quiere conformar porque su orgullo lo ha podido, y porque no tenia mucho que perder¿qué hago? ¿Obligo a mi cliente a que conforme contra su voluntad? Entonces, quién me pone una queja es el cliente.

La conclusión es la de siempre: estamos jodidos. Si no nos desprecia un Juez, nos ataca el Fiscal, y si no, el cliente. Y aún así seguimos con la profesión.Para que luego digan que no tenemos vocación y que solo trabajamos por dinero, como si fueramos millonarios!.

En este caso, mi cliente actuó indebidamente al denunciar un hecho sin dar todos los datos reales, de modo que puede tener apariencia de falsa denuncia, pero el derecho a un juicio justo existe y es un principio constitucional.Si el imputado quiere juicio, aunque sepa que no va a ganar, es de justicia que se celebre. Al que no le guste, que se haga camarero.

Por otro lado,me indigna la cantidad de denuncias falsas que hay en el tema de violencia de género, abusando de la ley, y NUNCA he visto a un juez o a un fiscal, aun dictando sentencia absolutoria del supuesto "maltratador" , deduciendo testimonio para que se juzgue a la señora por denuncia falsa. Pero claro, como la violencia de género es un tema socialmente alarmante y los medios de comunicacion están pendientes de eso, no se hace nada. Pero un pobre chaval que denuncia porque no sabe quien tiene su vehiculo, sabe que lo usan sin seguro, sin documentacíón, expuesto a cometer un accidente de trafico... eso si es delito...que país....!!!!

Moraleja, no hay que denunciar nada que no sea verdad. De hecho, conviene hacer denuncias asesorados por un profesional para evitar males mayores.

Información sobre los papeles

La autorización de residencia y trabajo se llama en el lenguaje coloquial "los papeles". Y con razón: para obtener la tan deseada autorización, es necesario presentar un sinfín de documentos y justificantes, que hace justicia el mencionado nombre.
¿Cuáles son estos documentos? Depende de la situación concreta (no es lo mismo arraigo, reagrupación familiar, primera residencia), pero también del lugar de España, y a veces incluso de la oficina de extranjería en la misma ciudad.
¿Es esto normal en un Estado de Derecho? Evidentemente no, pero resulta que en el campo de la extranjería muchos principios del Estado de Derecho (como la seguridad jurídica) brillan por su ausencia.
Y lo peor de todo es que el propio Estado no solo lo reconoce expresamente, sino que lo considera además perfectamente legal. Vean la respuesta de la Delegación del Gobierno en Madrid a una queja presentada por este despacho por las exigencias de más documentación:
“[…] la relación de requisitos y documentación necesaria que se refleja en el portal del Ministerio, viene realizada de forma genérica y con carácter orientativo, estando supeditada a las concreciones que las oficinas de extranjería de cada provincia puedan realizar, no resultando en modo alguno contradictorias”.
Es decir, el Estado central, con competencia exclusiva en materia de extranjería, informa sobre unos documentos, pero luego en cada provincia se pueden ampliar los requisitos.
Si a esto añadimos que los requisitos cambian con las estaciones, entendemos que en la extranjería aún falta mucho por hacer antes de poder considerarlo un campo más dentro del Estado de Derecho.

Despedido y sin papeles

Una queja común e internacional en cuanto a la actual crisis es que ha sido causada por la mala actuación de bancos, no controlados debidamente por los gobiernos, y que la estamos pagando los ciuadanos de a pie. Seguro que eso es cierto, pero más cierto es que quienes más la están pagando y los primeros en perder e trabajo han sido los trabajadores inmigrantes. En consecuencia, muchos no han podido renovar sus autorizaciones de trabajo, perdiendo por tanto no sólo el empleo, sino también su estatus legal, acabando en una situación de irregularidad, que solo podrá ser solventada si vuelven a obtener un contrato de trabajo. Misión imposible en estos momentos.
Muchos inmigrantes acaban por tanto sobreviviendo en el sector "B". Cualquier trabajo, a cualquier precio (bajo), sin cotizar en la Seguridad Social ni Hacienda. Ahora bien, tener o no tener la autorización de residencia y trabajo no tiene nada que ver con los derechos laborales. Hay que destacar que a pesar de la situación de irregularidad, los trabajadores están protegidos ante posibles despidos, con las indeminización correspondiente, así como ante cualquier otra infracción que pueda cometer el empresario.
Importante e imprescindible para hacer valer estos derechos: guardar las pruebas de estar trabajando, de la fecha de inicio, del despido, del salario... de cualquier infracción que pueda haber cometido el empresario. ¡Sin pruebas sí que nos quedamos sin derechos!

NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

Estos días se han reunido en Barcelona más de 200 expertos para hablar del nuevo reglamento de extranjería, tan necesario tras las modificaciones de la Ley de Extranjería de finales del año pasado.
Veremos si en el nuevo texto se mantiene la línea iniciada por el Gobierno y por la Unión Europea de más dureza, de dificultar la entrada de nuevos inmigrantes y restringir las renovaciones de los extranjeros que ya están en el país.
Siempre que se habla de extranjería, se habla del control de entrada, se habla de los requisitos, del cumplimiento de la ley, de la integración... pero surge una y otra vez la misma pregunta: ¿cuándo vamos a dar contenido al famoso tercer pilar de la política de extranjería, es decir, al desarrollo de los países de origen?